من التقليدية إلى التكنولوجيا المتطورة – شركات المحاسبة تخطط لزيادة الاستثمار التكنولوجي على مدار العامين القادمين وفقًا لدراسة Caseware

(SeaPRwire) –   الشركات المحاسبية تكافح لبناء فرق مع مجموعة متنوعة من المهارات التي يمكنها تسليم مراجعة المستقبل

ديفيد أوسبورن، الرئيس التنفيذي لشركة كاسوير إنترناشونال.

ديفيد أوسبورن، الرئيس التنفيذي لشركة كاسوير إنترناشونال.

تورونتو، 7 فبراير 2024 — يعتبر استثمار التكنولوجيا أولوية رئيسية بالنسبة لشركات المحاسبة كي تتحرك إلى عام 2024، في حين تستمر النقص في المواهب والاحتفاظ بها ومواكبة القوانين الجديدة في إحداث تحديات للعديد من العاملين في هذه المهنة. وهذا وفقا لنتائج تقريري “حالة شركات المحاسبة” و”حالة التدقيق الداخلي” اللذين أصدرتهما شركة كاسوير، وهي شركة عالمية رائدة في حلول التدقيق والتقارير المالية وتحليل البيانات المدعومة بالسحابة.

وفي الوقت نفسه، يسلط تقرير “حالة شركات المحاسبة” الضوء على الحاجة إلى الخبرة في مجال التكنولوجيا وسط القضايا المستمرة حول جذب واحتفاظ المواهب الرفيعة.

تستكشف شركة كاسوير وجهات النظر العالمية داخل مهن المحاسبة والتدقيق سنويا. وكلا التقريران يستندان إلى استطلاعات واسعة النطاق للممارسين من جميع أنحاء العالم أجريت في أواخر عام 2023.

اعتماد التكنولوجيا

الشركات واضح أنها ملتزمة باستثمار التكنولوجيا، حيث أشار 77% من المستطلعين آراؤهم بأن إنفاقهم المالي سيزيد إما بشكل كبير أو طفيف خلال العامين القادمين. وهذا يمثل زيادة بنسبة 8% مقارنة بنتائج استطلاع عام 2023. وتدخل التكنولوجيات المبتكرة سريعا إلى مجال المحاسبة، حيث كانت الذكاء الاصطناعي التوليدي مثالا بارزا. على الرغم من أنه لم يصبح متاحا على نطاق واسع إلا في العام الذي أجري فيه استطلاعنا، إلا أن أكثر من 10% من المستطلعين حددوه كأحد أهم مجالات الاستثمار المخطط لها لعام 2024. واختير برنامج المهام (المراجعة والمراجعة والتلخيص والضرائب وما إلى ذلك) كأحد أهم مجالات الاستثمار للعام القادم من قبل 21% من المستطلعين.

نقص المواهب

الحصول على المواهب والاحتفاظ بها لا يزال قضية رئيسية بالنسبة لشركات المحاسبة. وبشكل عام، أكد 88% من المستطلعين أن جذب واحتفاظ المواهب المناسبة كان تحديا بدرجة ما، حيث قال 47% إنه كان تحديا ما بينما قال 41% إنه كان تحديا للغاية. ومع ذلك، الشركات بدأت تتخذ إجراءات، حيث قال 32% إنهم يقدمون برامج تدريب لتطوير موظفيهم الحاليين، في حين قال 27% إنهم يقدمون أدوار وقدرات جديدة في شركاتهم وقال 24% إنهم يلجأون إلى خدمة توظيف طرف ثالث.

ديفيد أوسبورن، الرئيس التنفيذي لشركة كاسوير إنترناشونال تعليقا على ذلك: “التكنولوجيا هي مغناطيس لأولئك الذين ينظرون في الانضمام إلى هذه المهنة. الشركات التي لا تتماشى مع توقعات محاسبي ومدققي الغد سوف ترى موظفيها الموهوبين والديناميكيين ينجذبون إلى المنافسين الذين يقدمون بيئات أكثر تقدما وميلا إلى التكنولوجيا.”

القوانين واللوائح

التعامل مع القوانين واللوائح الجديدة تم تحديدها كأكثر التحديات ذكرا بين المستطلعين، حيث أكد 16% أن هذا كان أولويتهم الرئيسية. وهذا يسلط الضوء على الضغوط على الشركات للحفاظ على ركوب موجة اليوم الديناميكية والسريعة التغير في المناخ التنظيمي. ومع تزايد تعقيد البيئات الاقتصادية والتنظيمية العالمية، العملاء يلجأون بشكل متزايد إلى محاسبيهم للحصول على المشورة والإرشاد. ونتيجة لذلك، الطلب على خدمات الاستشارات العملائية في طور الارتفاع – حيث أشار 76% من المستطلعين أن شركاتهم شهدت نموا ملحوظا (23%) أو معتدلا (53%) في هذا المجال.

نتائج تقرير حالة التدقيق الداخلي

نقص المواهب

العثور على مدققين ماهرين والاحتفاظ بهم قليلا أسهل من العام الماضي ولكن لا يزال صعبا. عندما سئلوا عن مدى تحدي جذب واحتفاظ المواهب المناسبة لشركاتهم، أكد ما يقرب من 90% من المستطلعين أنه كان إما تحديا للغاية أو ما بين التحديين.

مع ارتفاع الطلب على الخبرة في مجال التكنولوجيا بشكل خاص بالنسبة لأقسام التدقيق الداخلي، فمن الواضح أن شركات التدقيق تبحث عن بناء فرق مزودة بالمهارات اللازمة لتسليم مراجعة المستقبل. عند التحقيق في مجموعات المهارات التي تسعى إليها الأقسام، حصل علم البيانات على 18% من الاستجابات، في حين حصل التدقيق الإلكتروني والأمن السيبراني على 15% و 12% على التوالي. وحصل الذكاء الاصطناعي على 9% من الاستجابات، بينما كانت تحقيق الاحتيالات أكثر المهارات غير التقنية طلبا (10%) مع حصول الحوكمة والاستدامة والمسؤولية الاجتماعية على 8%.

تحليل البيانات

يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.

القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية

يوفر SeaPRwire تداول بيانات صحفية في الوقت الفعلي للشركات والمؤسسات، مع الوصول إلى أكثر من 6500 متجر إعلامي و 86000 محرر وصحفي، و3.5 مليون سطح مكتب احترافي في 90 دولة. يدعم SeaPRwire توزيع البيانات الصحفية باللغات الإنجليزية والكورية واليابانية والعربية والصينية المبسطة والصينية التقليدية والفيتنامية والتايلندية والإندونيسية والملايو والألمانية والروسية والفرنسية والإسبانية والبرتغالية ولغات أخرى. 

العديد من الشركات تلجأ إلى تحليل البيانات لدعم وتعز