مراجعة عامة للتسريحات الأخيرة في قطاع التكنولوجيا

(SeaPRwire) –   العديد من الشركات قامت مؤخرا بتخفيضات في القوى العاملة، وهو تحول ملحوظ بعد التوظيف الكبير خلال جائحة كوفيد-19 عندما ارتفعت الأنشطة عبر الإنترنت. الآن، تقوم هذه الشركات بتخفيض الوظائف استراتيجيا لإدارة التكاليف وتعزيز مواقفها المالية. هذه نظرة على بعض عمالقة التكنولوجيا الذين طبقوا تخفيضات في الوظائف:

1. جوجل

قامت جوجل بتأثير على مئات الموظفين في فرق الأجهزة والمساعدة الصوتية والهندسة. يتماشى هذا الإجراء مع وعود تخفيض التكاليف التي أعلنتها جوجل وشركتها الأم ألفابيت. منذ حوالي عام، أعلنت جوجل عن خطط لتخفيض 12000 وظيفة، ما يمثل حوالي 6٪ من قوتها العاملة.

2. رايوت جيمز

رايوت جيمز، المطور للعبة متعددة اللاعبين الشعبية “ليغ أوف ليجندز”، تخفض قوتها العاملة بنسبة 11٪، مما أدى إلى إزالة 530 وظيفة. تمتلكها شركة التكنولوجيا الصينية العملاقة تينسنت، وأعزت رايوت جيمز التخفيضات إلى التوسع الزائد في مختلف المجالات، مما أدى إلى تضاعف عدد موظفيها. الآن تعيد الشركة التركيز على تطوير الألعاب.

3. تيك توك

تيك توك، منصة التواصل الاجتماعي التي تمتلكها بايتدانس، تقوم بتخفيض 60 وظيفة في وحدة الإعلان والمبيعات. لم تقدم الشركة أسباب محددة للتخفيضات، مشيرة إلى التعديل الاستراتيجي استجابة لتغير الديناميكية التجارية.

4. إيباي

متجر التجزئة عبر الإنترنت إيباي إنك. ستقوم بتخفيض حوالي 1000 وظيفة، ما يمثل تقريبا 9٪ من قوتها العاملة بدوام كامل. ذكرت إيباي الحاجة إلى مواءمة قوتها العاملة وتكاليفها مع معدل نمو أعمالها في اقتصاد مبطئ.

5. أمازون

تقوم تويتش التابعة لأمازون بتخفيض قوة عمل تتجاوز 500 وظيفة لترقية العمليات وخفض التكاليف. اعترف الرئيس التنفيذي بالحاجة إلى تحسينات في الكفاءة لكنه أكد أن المنصة لا تزال أكبر مما يلزم لحجم أعمالها الحالي.

خدمة أوديبل التابعة لأمازون للكتب الصوتية والبودكاست تقوم بتخفيض حوالي 5٪ من قوتها العاملة. ذكر الرئيس التنفيذي أن “المناخ المتزايد التحدي” هو السبب وراء تخفيض الوظائف.

وحدة أمازون برايم فيديو واستوديوهات إم جي إم تقوم بتخفيض مئات الموظفين كجزء من إعادة التوجيه الاستراتيجي، مركزة الموارد على المجالات الأوفر وعدا.

6. سبوتيفاي

كشفت خدمة البث الموسيقي سبوتيفاي في ديسمبر عن خطط لتخفيض 17٪ من قوتها العالمية، ما يعادل حوالي 1500 شخص. هذا يمثل الجولة الثالثة من تخفيضات الوظائف في العام الماضي، مما يعكس الالتزام بخفض التكاليف والربحية.

تسلط هذه التخفيضات في القوى العاملة الضوء على استراتيجيات متغيرة لدى شركات التكنولوجيا كيفية تجاوبها مع الديناميكيات السوقية المتغيرة، وترقية عملياتها، والتكيف مع التحولات الاقتصادية.